Articles avec #ernst & young tag

…

Pour recruter, les grandes entreprises internationales délaissent les diplômes au profit de soft skills, compétences comportementales ...

Publié le 30 Août 2018

La personnalité des candidats, leur intelligence émotionnelle, leur empathie sont des éléments de plus en plus capitaux dans les process de recrutement L'argument du diplôme dans le processus de recrutement est devenu quasi anecdotique dans les grandes...

Lire la suite

Rédigé par OOKAWA-Corp

Publié dans #diplome, #recrutement, #emploi, #entreprise, #poste a pourvoir, #competence, #travail, #marche travail, #compétences comportementales, #France, #monde, #USA, #Google, #IBM, #Quartz, #Starbucks, #Ernst & Young, #Stanford, #École Polytechnique, #école de commerce, #université, #etudes, #agilité intellectuelle, #soft skills, #metier, #ingenieur, #Pôle emploi

Repost0