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Publié le 28 Janvier 2015

Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal....

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Rédigé par OOKAWA-Corp

Publié dans #nouvelle génération, #X, #Y, #Z, #geek, #early adopter, #be sociable, #b'sociable, #metier, #avenir

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